1
Mennesker og organisasjon
Endring skjer gjennom mennesker.
Vi hjelper dere med å utvikle organisasjonen og menneskene slik at de kan løse dagens oppgaver og være klare for det som kommer. Vi jobber med HR, organisering, kompetanse, ledelse og kultur, og blir med når endringene skal gjennomføres og fungere i praksis.
Les merVi hjelper organisasjonen fra beslutning til endring som fungerer.
Sammen med ledere, HR og organisasjonen finner vi ut hva som må endres og hva som skal til for å få det til. Vi gjør valgene konkrete og følger endringen fra beslutning til den fungerer i praksis. Vi kombinerer forståelse for mennesker og organisasjoner med kompetanse innen HR, ledelse, kultur og kompetanseutvikling. Ved større endringer og omstillinger kan vi bidra hele veien fra planlegging til gjennomføring.
Kontakt ossTjenester
HR-strategi og organisasjonsutvikling
Vi hjelper HR med å utvikle seg i takt med virksomheten.
Sammen ser vi på hvordan HR kan organiseres, hvilke tjenester HR skal levere og hva som bør prioriteres for å støtte virksomhetens mål. Vi hjelper også med å utvikle jobbarkitektur som gir tydeligere roller og et bedre grunnlag for kompetanseutvikling, karriereutvikling, rekruttering, rapportering og analyse.
2
HR-teknologi og transformasjon
Riktig teknologi kan gjøre HR-arbeidet enklere og bedre.
Vi kjenner HR-markedet og hjelper virksomheter med å finne løsninger som passer behovene deres. Vi kan følge hele prosessen fra behov og valg av løsning til anskaffelse og innføring. Samtidig ser vi på hvordan teknologi kan forenkle arbeidsprosesser og hvordan HR bør jobbe og organisere seg for å få mest mulig ut av investeringen.
3
Kompetansestyring og læring
Behovet for kompetanse endrer seg raskt.
Vi hjelper dere med å finne ut hvilken kompetanse dere trenger, hva dere allerede har og hvor det er behov for å utvikle eller hente inn ny kompetanse. Vi utvikler læringsstrategier, opplæring og digitalt læringsinnhold tilpasset virksomhetens behov. Målet er at læringen skal gjøre en forskjell i arbeidshverdagen og gjøre menneskene bedre rustet for det som kommer.
4
Ledelse og kultur
God ledelse og kultur gjør det lettere å få til endring.
Vi hjelper dere med å utvikle ledere, ledelse og kultur i tråd med det virksomheten ønsker å oppnå. Det kan handle om å utvikle ledelsesprinsipper, kartlegge og utvikle lederkompetanse eller gi ledere støtte gjennom coaching og mentorering. Vi hjelper også virksomheter som skal utvikle kulturen, innføre nye måter å jobbe på eller står i større endringer. Vi tilpasser arbeidet til menneskene som skal få endringene til å fungere i praksis.
5
Transaksjoner og omstilling
En fusjon eller transaksjon handler mest om mennesker.
Vi hjelper dere med å håndtere de organisatoriske og menneskelige sidene før, under og etter en transaksjon. Forpliktelser og risiko, planlegging av integrasjonen, hvordan dere beholder viktig kompetanse og skaper tydelighet for medarbeiderne gjennom endringen. Når organisasjoner skal slås sammen, hjelper vi også med å bygge en felles kultur og finne nye, gode måter å jobbe sammen på. Målet er å redusere usikkerhet og risiko og få den nye organisasjonen til å fungere i praksis.
Når ringer dere Akse?
Når ny organisering fortsatt føles som den gamle
Vi får roller, ansvar og samarbeid til å fungere.
Når dere trenger kompetansen dere ikke har ennå
Vi finner gapene og hjelper dere å tette dem.
Tore Karlsen
Partner
Andre tjenester
Kontakt oss
kontakt@akseconsulting.no